ソフトコミュニケーションズ株式会社

ソフトコミュニケーションズ株式会社　専務取締役　福田 豊一郎 様

ソフトウエア・通信

10～50人

就業規則・諸規定の整備

ソフトコミュニケーションズ株式会社　専務取締役の福田 豊一郎様にお話を伺いました。

御社の事業内容や特徴を教えてください。

Webに特化したソリューションサービスを提供しています。事業の柱は4つあり、クリエイティブ事業、Webアプリケーション開発事業、デジタルマーケティング事業、採用支援事業を展開しています。

当社のサービスを導入する前に抱えていた課題や悩みは何でしたか？

事業と組織の拡大に伴い、就業規則をはじめとする社内整備が追いついていないと感じていました。10年以上前に社内で作成した就業規則を担当者が少しずつカスタマイズして運用していましたが、専門的な視点がないことに不安がありました。また、専門家に相談することで、経営的な視点を含んだプラスアルファの提案をもらえるという期待もありました。

数ある社労士事務所の中から、なぜ「社会保険労務士法人ゆずりは」を選んで頂けたのでしょうか？

元々他の方から良い評判を聞いていましたし、初回の面談の際に話やすい雰囲気を感じました。また、会社としてきちんと利益を残していくという視点に立ちながら、助成金の対策についても重点的にサポートいただけるのが決め手になりました。

当社のサービスを導入して、どのような効果や変化がありましたか？

これまではスタッフからの問い合わせになかなか答えられないことがありましたが、ゆずりはさんからのサポートを受けながら少しずつ対応できるようになり、それがスタッフの安心感にもつながっていると思います。
また、就業規則を改定した際に説明会を実施いただいたことをきっかけに、社内の制度について質問がよく出るようになりました。就業規則を元にルールブックも作成し、1日1箇所読み合わせをしているので、社内全体で制度に対する意識が高まっていると思います。

当社のサポート体制やスタッフの対応はいかがでしたか？

質問しやすく、迅速に回答してもらえる点が良いと思っています。弊社はメールのやり取りが基本ですが、質問していないことにも補足情報があるなど、細やかな配慮を感じることができます。

当社のサービスの中で、特に気に入っている点や役立ったポイントを教えてください。

就業規則と助成金を一緒に進められる点です。助成金の要件で就業規則の整備が問われることが多いので、これらを同時並行で取り組むことができるのが効率的で良いと思っています。

最後にゆずりはへ一言お願いします

いつもありがとうございます。規程の見直しや助成金の申請などで、またご依頼させていただきたいと思っております。今後ともよろしくお願いいたします！