就業規則の作成・修正をスピーディーに対応
社内の紛争を事前に防ぎ、経営者様の理念を実現するための就業規則を共に考え、作成をサポートいたします。
規則名
費用（税別） ※新規作成の場合
就業規則 企業が従業員に対して適用する労働条件や行動基準を定めた会社のルールブックです。基準が明確になるため、何かあったときに判断や指導がしやすくなり、労使トラブル防止にも役立ちます。
新規：200,000円〜
改訂：250,000円〜
改訂：250,000円〜
パートタイマー用就業規則 企業が雇用するパートタイム（非常勤）従業員に対して適用する労働条件や行動基準を定めた会社のルールブックです。社員やパート等、雇用形態別での規程作成をおすすめしております。
100,000円
有期契約社員用就業規則 有期契約社員用就業規則とは、企業が雇用する有期契約社員（契約期間が定められた従業員）に対して適用する労働条件や行動基準を定めた会社のルールブックです。
100,000円
嘱託社員用就業規則 企業が雇用する嘱託社員（特定の業務や期間に限定された職務を行う従業員）に対して適用する労働条件や行動基準を定めた会社のルールブックです。
100,000円
賃金規程
※賃金制度構築別途 企業が従業員に対して支払う賃金に関するルールや基準を定めた規程です。
※賃金制度構築別途 企業が従業員に対して支払う賃金に関するルールや基準を定めた規程です。
100,000円
退職金規程
※退職金制度設計別途 退職金規程とは、従業員が企業を退職する際に支払われる退職金に関する規定や手続きを定めたものです。企業が従業員に対して退職時の経済的な補償を提供するための制度であり、従業員の長期的な勤務や企業への貢献を評価する目的があります。
※退職金制度設計別途 退職金規程とは、従業員が企業を退職する際に支払われる退職金に関する規定や手続きを定めたものです。企業が従業員に対して退職時の経済的な補償を提供するための制度であり、従業員の長期的な勤務や企業への貢献を評価する目的があります。
100,000円
育児介護休業規程 企業が従業員に提供する育児休業および介護休業に関する制度や手続きを定めたものです。この規程は、従業員の仕事と家庭の両立を支援することを目的としています。
50,000円
国内出張旅費規程 企業が従業員に対して国内出張に関する手続きや旅費支給の条件を定めたものです。この規程は、従業員が業務のために出張する際の経費や手続きを明確化し、円滑な出張手配や適切な経費精算を行うことを目的としています。
70,000円
国外出張旅費規程 企業が従業員に対して国外（海外）出張に関する手続きや旅費支給の条件を定めたものです。この規程は、従業員が業務のために海外出張する際の経費や手続きを明確化し、円滑な出張手配や適切な経費精算を行うことを目的としています。
70,000円
社有車管理規程 企業が所有・運用する車両（社有車）の使用方法、管理、維持に関するルールや手続きを定めたものです。この規程は、社有車の適切な使用や効率的な管理、安全性の確保を目的としています。
70,000円
マイカー通勤規程 企業が従業員に対して、自家用車（マイカー）を通勤に使用する際の条件や手続きを定めたものです。この規程は、従業員が自家用車で通勤する際の安全性や利便性、経費補償を明確化し、労働環境の向上を目的としています。
70,000円
私傷病休職規程 企業が従業員に対して、病気やケガによる長期の休職を認める際の条件や手続きを定めたものです。この規程は、従業員が適切な治療やリハビリテーションを受けながら休職できるようにすることを目的としています。
50,000円
役員退任慰労金規程 役員退任の際に支給する退職慰労金に関するルールや基準を定めた規則のことをいいます。
50,000円
ハラスメント防止規程 企業が従業員に対して、職場でのハラスメント（いじめや嫌がらせ）を防止し、適切に対処するための方針や手続きを定めたものです。この規程は、職場環境の改善や従業員の人権保護、健全な職場文化の確立を目的としています。
100,000円
在宅勤務規程 企業が従業員に対して、自宅で勤務する際の条件や手続きを定めたものです。この規程は、柔軟な働き方を実現し、従業員の生産性向上や労働環境の改善を目的としています。在宅勤務はテレワークの一形態であり、テレワーク勤務規程と同様の内容が含まれていることが一般的です。
100,000円
テレワーク勤務規程 企業が従業員に対して、自宅や外部の場所で働く（テレワーク、リモートワーク）際の条件や手続きを定めたものです。この規程は、柔軟な働き方を実現し、従業員の生産性向上や労働環境の改善を目的としています。
100,000円
出向規程 従業員を一時的に別の企業へ出向させる際に適用されるルールや基準を定めた規程です。
70,000円
安全衛生管理規程 企業が従業員の健康と安全を確保するために策定する規程です。主に労働安全衛生法や関連法令に基づいて作成され、職場内の危険な状況や健康への影響を軽減し、労働災害や職業病の予防を目指すための指針やルールが記載されています。
50,000円
内部通報者保護規程 企業が従業員に対して、不正行為や法令違反などの疑いのある事象を内部で通報する際の手続きや保護措置を定めたものです。この規程は、組織内で問題が適切に解決されるようにし、通報者（内部告発者）の権利保護や報復への対策を目的としています。
50,000円
慶弔・見舞金規程 従業員の結婚、出産、家族の死亡時等に対して支給する慶弔金のルールや基準を定めた規程です。
50,000円
