就業規則・社内規定を作りませんか？
就業規則とは、企業が従業員の労働条件や職場の秩序を定めるための内部規程です。これには、労働時間、休日、休暇、給与、福利厚生、安全衛生、従業員の権利と義務、規律等に関する事項が含まれます。いわゆる【会社のルールブック】です。
例えば・・
□欠勤の多い社員がいて困っている
□パワハラ気味の社員がいて社内の空気が悪い
□いつも朝ギリギリに出社する社員がいる
等、日々のちょっと気になることや見過ごせないことまで様々あろうかと思います。
会社のルールや基準を作り、社内広報することにより、
守らなければならないことが明確になります。
企業側も規程をベースに業務命令や注意を促すことができるので、
都度判断しなくてよくなることも大きなメリットです。
社内規程については下記ページをご覧ください。
無料相談承っておりますので、お気軽にご連絡ください。
特定社会保険労務士 新木ゆずは
